「もう辞めたい」——会社員をしていれば、誰でも一度はそう思います。私も例外ではありません。ただ私は、勢いで動く前に一度立ち止まって考えるようにしています。転職そのものを否定するわけではなく、「感情だけで決めて後悔しないため」です。 この記事は、手取り28万円・2児の父である私が、「辞めたい」と思ったときに自分なりに整理している5つのことを、忖度なしで正直に書いたものです。転職を勧める記事でも、引き止める記事でもありません。判断材料を整理するための話です。 🔸 1：辞めたい理由が「お金」なのか「環境」なのかを分ける まず最初にやるのが、不満の正体を分けることです。給料が不満なのか、人間関係や働き方が不満なのか。これがごちゃ混ぜのままだと、転職しても同じ悩みを繰り返しがちです。私はノートに書き出して、「お金の問題」と「環境の問題」を分けるところから始めます。 🔸 2：お金が理由なら「転職以外の選択肢」も並べる 不満がお金なら、転職は選択肢の一つにすぎません。私自身は転職ではなく、社内での動き方を変えたり、副業で収入の柱を増やす方を選んできました。「収入を上げる＝転職」と決めつけず、複数の道を並べて比較するのが大事です。具体的なやり方は関連記事にまとめています。 🔸 3：今の固定費を把握して「必要な年収」を知る 転職を考えるとき、意外と抜けがちなのが「自分はいくら必要なのか」です。固定費を把握していないと、提示年収の良し悪しも判断できません。私はマネーフォワード MEで毎月の支出を見える化し、「最低いくらあれば生活が回るか」を常に把握しています。これがあると、無理な条件に飛びつかずに済みます。 🔸 4：転職市場での「自分の位置」を情報収集だけしておく 実際に動くかどうかは別として、自分の市場価値を知っておくのは有効です。求人を眺める、エージェントの話を聞くなど、情報収集だけでも視野が広がります。「いつでも動ける」と分かるだけで、今の職場への向き合い方も変わります。なお当ブログには、転職を検討する人向けのエージェント比較記事もあります（関連記事参照）。 🔸…

副業が軰道に乗ってくると、「いっそ会社を辞めてこちらを本業にしようか」と考えたくなる瞬間があります。でも、その前に落ち着いて確認してほしいことがあります。 手取り28万円・子ども2人の会社員である私（虎吉）が、副業を続けながら「本業化」を慎重に考えている理由を、事実ベースでお話しします。 📋 本業化の前に確認したい3つのポイント 🔸 ① 収入は「月ごと」ではなく「年間で安定しているか」 副業の収入は月によって大きく振れることがあります。たまたま調子の良かった月だけを見て判断すると危険です。最低でも1年分の収入の平均と最低値を見てから考えたいところです。 🔸 ② 社会保険・税金の「見えにくいコスト」 会社員を辞めると、これまで会社が半分負担していた社会保険を全額自分で払うことになります。手取りの感覚だけで判断せず、手元に残る金額で比べることが大事です。 💡 収入・支出を「見える化」するなら マネーフォワード ME（本業・副業のお金を一元管理）…

「転職しないと年収は上がらない」—そう思い込んでいる人は多いです。でも、今の会社にいながら手取りを上げる余地は、実はまだ残されているケースが少なくありません。 手取り28万円・子ども2人の会社員である私（虎吉）が、転職せずに「会社から受け取る額」を増やすために考えてきたことを、正直にまとめます。 🔸 まず「会社の給与ルール」を知る 意外と多くの人が、自分の会社の昇給・評価の仕組みを正確に把握していません。評価表、資格手当、役職手当、インセンティブ制度など、「どうすれば収入が上がるのか」のルールを知ることが出発点です。 🔸 転職せずに収入を上げる3つのアプローチ 🔸 ① 資格手当・スキル手当を取りにいく 多くの会社には、特定の資格を持つと毎月手当がつく制度があります。自分の業務に関連する資格を調べ、取得を目指すだけで、月数千～数万円のプラスになることがあります。 🔸 ② 社内公募・部署異動を活用する 同じ会社でも、部署によって評価されやすさや手当のつき方は違います。社内公募があるなら、転職よりもリスク低く「環境を変える」選択肢になります。 🔸…

「転職したいわけじゃない。でも、あと月に3万円でいいから手取りを増やしたい」—そんな風に思ったことはありませんか？ 手取り28万円・子ども2人のサラリーマンである私（虎吉）も、かつては「収入を上げるには転職しかない」と思い込んでいました。でも実際には、転職しなくても手取りや家計の余裕は増やせます。この記事では、私が実際に試して効果のあった「転職しないで収入を増やす選択肢」を、良いところも惜しいところも含めて正直にお伝えします。 🔸 転職は「唯一の正解」じゃない 転職は収入を大きく上げる手段のひとつですが、安定した職場や人間関係を手放すリスクもあります。「今の会社を辞めたくないけど、お金の不安はある」—そういう人にこそ、今の生活を崩さずに手取りを増やす方法が向いています。 🔸 転職せずに手取りを増やす3つの選択肢 🔸 ① 固定費を削る（一番確実でリスクゼロ） 厳密には「収入」ではありませんが、手元に残るお金を増やすという意味では最強です。スマホを格安SIMにし、保険を見直し、使っていないサブスクを解約するだけで、私は月約3万円を生み出しました。ボーナスや昇給に左右されず、一度見直せばずっと効果が続くのが強みです。 💡 固定費見直しに使ったサービス マネーフォワード ME（家計の見える化） 電気・ガス料金の比較シミュレーター…