虎吉｜40代の副業・節約・転職ブログ

【転職せずに年収を上げる】手取り28万円の会社員が社内で試した3つのこと

「転職しないと年収は上がらない」—そう思い込んでいる人は多いです。でも、今の会社にいながら手取りを上げる余地は、実はまだ残されているケースが少なくありません。

手取り28万円・子ども2人の会社員である私（虎吉）が、転職せずに「会社から受け取る額」を増やすために考えてきたことを、正直にまとめます。

意外と多くの人が、自分の会社の昇給・評価の仕組みを正確に把握していません。評価表、資格手当、役職手当、インセンティブ制度など、「どうすれば収入が上がるのか」のルールを知ることが出発点です。

多くの会社には、特定の資格を持つと毎月手当がつく制度があります。自分の業務に関連する資格を調べ、取得を目指すだけで、月数千～数万円のプラスになることがあります。

同じ会社でも、部署によって評価されやすさや手当のつき方は違います。社内公募があるなら、転職よりもリスク低く「環境を変える」選択肢になります。

頑張っているのに評価が上がらない人の多くは、成果を「伝える」のが苦手です。やったことを数字や具体例で記録しておき、面談で落ち着いて伝えるだけで、評価は変わります。

社内でやれることをやり切っても状況が変わらないなら、そのとき初めて転職を本格的に考えれば良いと思います。「いつでも辞められる」というカードを持っているだけで、今の職場での交渉も落ち着いてできます。

💡 「入り」を増やしたら、「出」も整えると効果倍増

収入を上げる努力と並行して、家計を「見える化」しておくと、手取りの伸びを実感しやすくなります。

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